Analisar como está o mercado de trabalho como um todo é um fator necessário. A dica para avaliar se está ganhando bem na função que exerce na empresa é: "faça uma simulação como se estivesse procurando emprego. Analise quanto realmente poderia ganhar ao conseguir um novo emprego e compare com o seu salário atual e também com o salário de pessoas que trabalham no mesmo setor que você", aponta Renata Xavier. Além disso, ela reforça que é preciso investir na qualificação para o mercado para, somente depois, questionar se está ganhando menos que merece. Para ela, fazer uma autoavaliação é necessária. Saber se o que você faz na empresa vai além das funções e contribui para o sucesso da companhia é algo que precisa ser observado. "É necessário que uma pessoa não apenas execute bem as tarefas sob sua responsabilidade, isso é apenas a obrigação de todo bom profissional", pontua a consultora.

Vanessa Braga chama a atenção para um fato específico. Se a empresa promove somente pessoas do relacionamento do chefe, é necessário uma reflexão sobre a permanência neste ambiente de trabalho. "Se a empresa em que trabalha adere a esta prática e você conquista resultados satisfatórios e seu superior não o reconhece, então pode ser uma oportunidade de procurar outro lugar para trabalhar, pois promoção justa é pelo resultado", reforça a consultora. Sobre desistir da empresa, só se tiver a certeza de que não vale a pena continuar. "Se você não tiver prazer no que faz e ela não te proporcione um bom clima de trabalho pode ser um indício de que é preciso mudar. É preciso ter humildade para analisar se primeiro não é melhor investir na sua qualificação para o mercado para, somente depois, questionar se está ganhando menos que merece", finaliza.

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